[뉴스클리핑]약 60%가 '원치 않는 출근을 강요당하면 이직을 생각한다' ALL CONNECT가 코로나 수습 후 출근에 관한 조사 결과를 발표

2021-11-17


약 6할이 「원치 않는 출근을 강요당하면 전직을 생각한다」 ALL CONNECT가 코로나 수습 후의 출근에 관한 조사 결과를 발표 
출근하는 편이 커뮤니케이션은 취하기 쉬우나…… 

ALL CONNECT는 '출사 빈도와 사내 커뮤니케이션'에 대한 조사 결과를 발표했다.그것에 따르면 텔레워크를 계속하고 싶은 사람은 많아, 「만약 회사로부터 출근을 강제당했을 경우에는 전직을 생각한다」라고 하는 사람이 과반수를 차지했다.

2021년 11월 17일 08시 00분 공개



ALL CONNECT는 2021년 11월 16일 '출사 빈도와 사내 커뮤니케이션'에 관한 조사 결과를 발표했다.그것에 의하면, 출근하는 편이 커뮤니케이션은 취하기 쉽고, 양호한 인간 관계를 쌓아 올릴 수 있다고 느끼고 있는 사람이 많았다.한편, 텔레워크를 계속하고 싶은 마음이 강해 회사에서 강제 출근할 경우, 전직을 생각하는 사람이 과반수를 차지했다.

画像

출근과 텔레워크의 비교 (제공: ALL CONNECT)


이 조사는 오피스 근무경험이 있어 2021년 7월~2021년 9월 3개월간 평균 주 3일 이상 텔레워크를 하고 있던 전국의 20~40대 리모트워커를 대상으로 실시해 600명으로부터 유효회답을 얻었다.


가장 원치 않는 출근 거부는 20대

사내 커뮤니케이션과 업무에 대한 대처법 등에 대해 묻자, 실제로 만나서 이야기함으로써 커뮤니케이션의 질이 올라간다고 느끼는 사람이 많았다.「텔레워크보다 출근하는 편이 효과가 있다」라고 회답된 항목은 많은 쪽으로부터 「사내 멤버와 커뮤니케이션을 취하기 쉽다」(81.0%), 「양호한 인간관계를 쌓아 올리고 있다」(68.7%), 「자기성장하고 있다」(61.3%), 「일이 즐겁다」(50.2%)로 나뉜다.


신형 코로나 바이러스 감염증(COVID-19)이 수습했을 때의 출근 빈도에 대해 묻자, 「코로나 수습 후에 출근 빈도를 늘리고 싶다」라고 생각하고 있는 사람의 비율은, 전체의 42.5%였다.연령대별로는 20대 남성이 가장 높았고 61.0%였다.비율이 가장 낮은 사람은 30대 여성으로 30.0%였다.

画像COVID-19가 수렴되면 출근빈도를 늘리고 싶은지 여부(제공: ALL CONNECT)

출근빈도를 늘리고 싶은 이유로는 전체로는 대면하는 편이 일의 상담이나 보고를 하기 쉽기 때문이 가장 높았고 74.5%의 사람이 꼽았다.20대 남성에 한정하면 「사내의 인간 관계를 소중히 하고 싶어서」를 든 사람의 비율이 가장 높고 50.8%였다.

회사로부터 자신이 원치 않는 출근을 강요받았을 경우 이직을 고려하겠다는 응답 비율은 전체의 57.0%였다.연령대별로는 20대가 가장 높았고 남자는 68.0%, 여자는 73.0%였다.또한 가장 낮았던 것은 40대 남성으로 41.0%였다.

画像자신이 원하지 않는 출근을 강요당했을 경우 직장을 옮길지 여부(제공:ALL CONNECT)


이상적인 텔레워크 빈도에 대해 물으면 '주 5일 이상'이 30.5%, '주 4일'이 17.5%, '주 3일'이 22.7%, '주 2일' 14.7%, '주 1일'이 7.2%였다.


Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.




출처 : https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2111/17/news039.html#_ga=2.151146617.1393123909.1637133730-1880897554.1623679484